互联网金融公司招聘HRBP高级经理
来源: 原创
岗位职责
1. 协助区域总经理提供HR业务的支持，提供必要的建设性意见和建议；
2. 保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
3. 督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门内的落地执行；
4. 协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对支持部门内的人事情况进行分析、报告；
5. 绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
6. 协助培训工作，关注员工职业素养、专业技能提升；
7. 协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
8. 参与推行，传达总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
任职资格：
1. 大学本科及以上学历。
2. 有全国性集团公司HRBP管理经验，8年以上HR专职工作经验，其中最少3年以上HRBP管理经验。
3. 性格开朗，处理稳健，工作积极主动。
4. 可以适应短期出差。
公司网址：www.puhuifinance.com
简历投递邮箱：xujing@puhuifinance.com 请在邮件主题中注明投递职位名称+来自HR圈内
