招聘人力资源总监—北京神州中联教育科技有限公司—中坞—30万年薪起
来源: 原创
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，制定人力资源战略、组织建设等方面体系建设。
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7、人力资源相关的所有事宜。
任职要求：
1、研究生学历，12年以上人力资源管理相关工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3、知识素养高，知识面广，知识结构合理。具备先进的人事管理理念和人事管理方法。
4、对现代企业认识资源开发有深入认识。
5、具备很强的领导管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力以及分析判断能力
6、品格高尚，道德素养好。
7、优秀的文字表达能力，有很强的计划控制能力。
8、富有亲和力，说服力，洞察力。
9.有外企工作背景优先。
薪酬待遇：
本岗位属于公司高管岗位 年薪30万起 另加股权
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电话：010——88852755 张小姐
