HRD-平安力合-北京将台路-10-15K
来源: 原创
岗位描述：
1、协助集团人力资源总监组织制订人力资源战略规划，并整体分解人力资源目标责任，确保战略规划执行有效，并符合公司发展；
2、根据公司发展战略，指导并组织落实人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度等）建设，保证人力资源管理成为公司促进发展的源动力；
3、负责依据战略规划，组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块工作策略、工作计划并有效分解，协调、指导与监督下属执行；
4、建设公司人力资源管理团队，提升人力资源管理团队的职业化与专业水平；
5、集团的人才梯队建设，根据公司的战略及发展对人力进行梳理，建立了初级、中级、高级人才梯队，保证了公司健康、快速、稳定发展；
6、负责整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，提高员工满意度；
7、及时处理集团管理过程中重大人力资源管理问题或突出事项，指导员工职业生涯规划，组织维护业务相关的外部公关关系。
任职资格：
1、全日制本科或以上学历，管理类相关专业优先；
2、人力资源负责人相关工作经验三年以上，有人力咨询公司公司负责经验者优先；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源优秀管理模式系统的实践经验积累，能够有效指导各职能模块的工作；
4、具有解决复杂问题的能力，工作具有很强的计划性和实施执行能力；
工作地点：朝阳区将台路5号首信大厦（普天实业科技园）B1座
公司网站：www.p-an.com
企业邮箱： zhenglinfeng@p-an.com（注明来自HR圈内招聘网）
