薪酬主管-大地文化传播集团

工作职责：

1） 负责公司薪酬结构的优化整合、薪酬福利体系的建设；

2） 负责薪酬福利调整流程制度的编写；

3） 负责薪酬福利调整政策的推进及审核；

4） 负责职级体系的优化与管理；

5） 负责职级调整的审核；

7） 负责参与员工职业生涯管理；

8） 负责领导安排的其他人力资源项目工作。

任职资格：

  1）人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业

2）本科及以上学历

3）有大中型企业薪酬体系管理工作经验

4）思路清晰，团队合作精神强

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