员工关系经理-e代驾-望京
来源: 原创
岗位职责：
1.参与人力资源制度建设，编制和完善员工手册，宣传公司的各类管理制度和行为规范；
2.依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工的劳动合同签订以及员工入、转、调、离等环节的流程处理；
3.负责公司员工个人档案、基本信息的建立、维护与管理；
4.协助人力资源系统（ERP）模块的开发，负责员工劳动关系管理，解决员工投诉及规避劳动纠纷；
5.管理和优化公司的员工关系管理体系，策划公司各类文化活动，丰富员工生活；
6.推动员工关怀体系的建设，建立畅通的员工沟通机制，提升内部员工满意度。
任职资格：
1.80后，本科或以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.知名平台公司工作经验，熟练使用人力资源系统；
3.具有优秀分析决策能力，能快速准确的对人事管理工作中的复杂事务进行分析决策；
4.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
5.个性开朗活泼，亲和力强，良好的团队协助能力。
邮箱：yangtingting@edaijia-inc.cn(注明来自HR圈内招聘网)
