绩效专员/主管-聚美优品（总部）-东四十条-面议
来源: 原创
岗位描述：
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。
5、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作。
6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
7、指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题。
8、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。
9、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。
岗位要求 ：
1.本科及以上学历,性别不限,人力资源管理相关专业.
2.三年以上工作经验,能独立实施绩效考核和绩效面谈.
相关简历和个人生活照请发送至wenchaoj@jumei.com(注明：姓名-面试岗位-来自hr圈内网）
