绩效主管/专员-58到家-大屯路-8-10K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司绩效管理制度及各业务部门绩效管理；
2、完善目标管理与绩效管理体系、设定考核指标、绩效推行培训、绩效组织实施及结果分析；
3、负责公司绩效、提成、奖金的数据管理；
4、周期性分析行业岗位薪酬现状，结合公司实际情况提出薪酬调整方案和人员优化建议。
任职要求：
1、统招本科及其以上学历；
2、2年以上绩效管理工作经验；
3、熟练掌握各种绩效考核方法，熟悉绩效管理系统；
4、熟练使用各种办公室软件、熟悉Excel的各类公式，报表分析；
5、具有良好的时间管理能力、计划、组织、沟通协调能力，有较好的亲和力和执行力；
6、具有互联网企业绩效管理经验者优先。
HR邮箱: zhangyi04@58.com（注明来自HR圈内招聘网）
