绩效专员（数据分析方向）-捷越联合-朝阳门-4-6k
来源: 原创
岗位职责：
1、建立健全公司人力资源统计指标体系，负责相关数据的搜集、整理与统计，定期撰写各类研究分析报告；
2、协助绩效管理体系的管理、优化和推进，包括根据公司各类考核方案的规则制作并完善相关绩效核算表格，确保绩效核算顺利实施；
3、建立及维护各类数据台账，确保各类数据信息准确无误；
4、全面支持公司的绩效考核工作，对完善考核流程提出改善建议；
5、部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理和统计相关专业；
2、1年以上相关工作经验，有绩效、薪酬或数据分析相工作经验优先；
3、能熟练运用各类办公软件（word/excel/ppt/visio等)，精通excel各类函数公式；
4、对数据敏感，关注细节，有较强的逻辑思维能力和数据分析能力；
5. 抗压能力强，吃苦耐劳，有良好的学习能力及沟通能力。
联系人： 王女士 tianjiaowang@jieyuechina.com（注明来自HR圈内招聘网）
