招聘绩效考核主管-老银匠饰品

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；    YXr[)H2 
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；  (UOiT(R 
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；  mS>:k:~y 
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；t.3vix]$6 
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；   n>_E3jM 
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。 F_:
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任职要求：l5a^
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1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历；   %:bYtn{ 
2、有三年以上绩效管理经验，有零售行业相关经验优先考虑；      eOk?2Gd|] 
3、熟悉绩效管理流程和测评方法；   ~ f*_z2`TF 
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；  h js)/ 
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 

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