绩效考核主管-中科网银-朝阳-8K
来源: hrbar
职位名称：绩效考核主管
所属部门：人资部
直属上级：人事经理
薪金标准：8k
福利待遇：五险一金
工作地点：北京朝阳
职位概要:
组织实施公司年度、季度、月度绩效考核评价工作。
岗位职责:
1、组织建立并实施公司整体绩效考核体系；
2、完善并监督执行公司考核体系和规范；
3、指导各部门主管开展评价工作，及时解答员工关于考核方面的各种疑虑；
4、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
5、组织实施绩效评价面谈；
6、协助上级完成其他相关绩效管理工作；
任职资格:
教育背景:
◆本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学、法律等相关专业；
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上绩效管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
技能技巧：
◆具有上市公司或集团公司相关工作经验者优先考虑；
◆熟悉国家人事政策、法律法规，人力资源管理理论基础扎实；
◆熟悉各种绩效评价方法，掌握KPI绩效考核评价方法；
◆熟悉绩效管理流程，熟练使用相关办公软件。
态 度：
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
◆人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；
工作情况说明:
工作时间：周二至周六（9:00-18:00），周日、周一休息
工作场所：办公室
环境状况：舒适
危 险 性：基本无危险、无职业病危险
主要要求：熟悉KPI考核方法，具有参与KPI考核方案设计与执行经历；至少3年绩效模块从业经验；从事过教育行业或由法务从业经验者优先考虑；年龄30岁以上，本科学历；如是女性，需要已婚人士。
联系QQ：1272634524
MSN：dingxinzuncai@hotmail.com
E-MAIL：wangxiaofei@zhongwangyinke.cn
