薪酬主管-中国互联网络信息中心-北京-10-14k

岗位职责：  

1、依据人力资源政策和规划，从战略层面建立、健全公司薪酬管理制度和标准，优化薪酬管理体系、制定年度薪酬预算，并推动实施；  

2、完善执行薪酬管理制度，优化薪酬管理工作流程；  

3、定期收集分析同行业人力资源状况和薪酬水平，完善公司薪酬体系；  

4、参与实施各部门及员工的绩效考核工作，并根据绩效考核结果，对人员调整（转正、晋升、调岗、降级等）及奖惩提出建议；  

5、负责薪酬核算等工作。  

0qHh}
-? 

任职资格：  

1、全日制统招硕士及以上学历，数学、统计学、经济学、管理信息系统、人力资源管理相关专业优先；  

2、三年以上薪酬岗位相关工作经验，具有扎实的薪酬管理的专业理论知识；  

3、熟悉各类薪酬考核方法和工具，有独立推进制定、调整薪酬福利政策项目经验优先；  

4、具有良好的理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力；  

5、有较强的文字功底和语言表达能力，熟练使用计算机操作，熟练使用OFFICE办公软件，熟练掌握EXCEL中公式使用，擅长数据统计工作。  

简历发送至zhaopin@cnnic.cn 主题 “应聘岗位名称+姓名”欢迎小伙伴们自荐、推荐和转发                           

工作地点：北京                          

中国互联网络信息中心简介                         

　　中国互联网络信息中心（China Internet Network Information Center，简称CNNIC）是经国家主管部门批准，于1997年6月3日组建的管理和服务机构，行使国家互联网络信息中心的职责。　                         

　　作为中国信息社会重要的基础设施建设者、运行者和管理者，中国互联网络信息中心（CNNIC）在“国家公益、安全可信、规范高效、服务应用”方针的指导下，负责国家网络基础资源的运行管理和服务，承担国家网络基础资源的技术研发并保障安全，开展互联网发展研究并提供咨询，促进全球互联网开放合作和技术交流，不断追求成为“专业o责任o服务”的世界一流互联网络信息中心。      

--