瓜子二手车直卖网-组织发展负责人
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，负责制定组织架构、人员编制及部门职责管理的政策、流程，并指导实施。
2、管理公司岗职设置及规范，指导更新调整组织架构、岗位说明书，建立胜任力模型。
3、推动任职资格体系的建设和落地，建立员工职涯发展双通道。
4、完善后备人才培养体系，通过领导力提升计划促进各级员工的晋升和发展，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求。
5、开展管理人才盘点、建设干部任职资格体系；组织实施干部的选拔、考核、任免。
6、负责以战略为导向的企业文化内涵的提炼、完善公司企业文化体系，推动企业文化系统建设。
7、制定公司年度企业文化规划和预算，起草、修改和完善相关制度、流程并具体实施。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，管理类相关专业，人力资源、管理类相关专业优先；
2、五年以上大型上市企业总部人力资源组织发展类高级管理工作经验，对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富；
3、具备系统的人力资源管理知识，掌握并熟练运用各种工具和技能；
4、具备较强的系统思维能力、工作推动能力、人际理解与沟通能力、沟通能力、影响力，及资源整合能力。
简历投递：qiulin@guazi.com（注明来自HR圈内招聘网）
