[猎]招聘&员工关系总监-知名互联网公司-朝阳-30~50K
来源: 原创
1、招聘计划：根据公司战略发展需求，与各业务线负责人沟通确认人员需求，制订阶段性招聘计划及招聘策略；
2、招聘管理：优化、完善和维护公司的招聘流程,确保招聘工作规范和有效；
3、渠道建设：负责线上、高校、猎头公司及新兴社交媒体等进行招聘渠道建设，挖掘优质渠道，并对应进行雇主品牌建设，增加主动简历投递量；
4、成本控制：准确分析招聘渠道有效性，仔细进行招聘渠道甄选，降低人均招聘成本；
5、关键岗位招聘：直接负责公司中高层管理人员等高级人才招聘；
6、人才库建设：建立人才搜寻地图，建立后备人才选拔方案和行业人才储备机制；
7、人才甄选标准：根据公司整体人才文化，优化各岗位标准及甄选体系；
8、招聘培训：业务部门招聘面试官技巧培训及招聘团队内部技巧培训；
9、负责管理公司员工关系管理体系，推动建立和谐的劳资关系。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源、管理类、应用心理学类专业优先；
2、拥有大型互联网公司（BAT优先） 8年以上招聘经验，至少3年以上中高端职位招聘及招聘团队管理经验；
3、对互联网高端人才的发现与引进有丰富的渠道及人脉资源。
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、优秀的沟通技能，以及良好的表达，演讲能力。
简历请发送到sherry.zhao@jobwell-hr.com（注明来自HR圈内招聘网）
