高薪诚聘互联网金融行业的人力总监
来源: 原创
岗位要求：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、加强与公司外同行之间的联系；
9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；
10、完成总经理临时交办的各项任务。
任职资格：
1、教育背景（学历、专业）：统招本科或以上学历，人力资源管理、工商管理及相关专业；
2、工作经验：5年以上工作经验，其中3年以上大型互联网金融公司人力资源总监、经理任职经历；
3、任职资格：具备丰富的人力资源专业管理与实施经验，有OA/EHR办公实操经验；
4、知识技能：掌握人力资源管理理论、管理学理论、各级地方行政法规及政策，熟悉人力资源模块及行政后勤管理专业知识；
5、个人素质：有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、计划与执行能力、抗压力；
6、其他要求：多元化集团管理经验。
简历投至：haotingting@fanghuwang.com
邮件标题：应聘岗位+姓名+学历+来自HR圈内
欢迎投递，非诚勿扰！
