[猎]HRD-快消-杭州-70-100万
来源: 原创
HRD-研究院
职位描述：
工作职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
任职资格：
1、10年以上HR工作经验，最好是研究型人才出身，懂研究型人才的管理,有过研究型人才的KPI考核经验，有过变革项目经验
2、学历背景好；年龄和性别不限
有兴趣的朋友可直接邮件联系：hellen.huang@jobwell-hr.com
或者电话联系：021-60445659 （请注明来自HR圈内招聘网+应聘职位，谢谢）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
专做HR，财务等全国职能岗位招聘
立志做最好的自己
立志做最好的自己
