HRBP-组织发展和员工关系方向（10K-20K）-链家
来源: 原创
职位描述：
1.根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3.主动与业务负责人配合，提升管理层管理能力；
4.与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；
5.负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播。
任职要求：
1.有大型互联网公司工作经验，有初创公司工作经验优先；
2.具有3年以上HR工作经验，1年以上HRBP工作经验；
3.熟悉并深入理解人力资源工作，有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
4.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
5. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
工作地址：北京市海淀区开拓路11号，链家网。
简历可发送至：dongxue@lianjia.com（注明来自HR圈内招聘网）
环境与福利有什么
• 美食：免费三餐，不同水果全天供应。
• 休闲：免费中医按摩，瑜伽课、游泳、篮球、足球以及各种社团…
• 玩耍：台球桌、乒乓球桌、桌上足球、PS4、X-BOX、 跑步机、各类健身器材...
• 生活：上门洗衣，美甲，理发，定制专属服装，各种优惠团购活动等你来…
• 读书：免费畅读空间，自由借阅，每季度书费报销...
• 庆祝：节假日礼品，大节必过，小庆不断，新生Baby见面礼...
• 办公：宽阔办公区，独立六层办公楼，上下班摆渡班车，加班打车报销…
• 其他：弹性工作，五险一金和补充医疗保险，体检以及互助项目。可自配办公设备，公司提供三年的办公设备补助，满足各位同学不同的需求...
2016-11-15 11:11
2016-11-15 14:53