人力资源总监-北京舜天龙兴-北京-12K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
任职要求：
1.人力资源、管理或者相关专业本科以上学历；
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训；
3.5年以上人力资源管理工作经验；
4.高度的敬业精神和高涨的工作热情，极强的沟通协调和工作推进能力；
5.工作态度积极、乐观。
工作地址
北京市丰台区方庄金城中心16层1601室
北京舜天龙兴信息技术有限公司
地址：北京市丰台区金城中心16层1601
电话：010-88891051
邮箱：linan@stlx.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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