招聘培训主管-世界500强航运集团子公司 上海 10-30万
来源: 原创
岗位职责
一、招聘管理方面
1、根据公司发展情况，提出人员招聘计划，执行公司招聘计划；
2、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；
3、负责具体招聘工作的执行落实，完成从挑选简历、电话预约、面试、发出offer、背景调查、入职跟进等全过程；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作
6、新进员工试用期管理，包括面谈、问题点解决方案与岗位胜任提升建议
二、培训管理方面
1、修改和完善培训相关制度、流程；整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、调查和分析培训需求，提出年度培训计划；
3、负责培训方案的实施，组织公司内部培训工作；
4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
5、负责外部培训管理，与外部培训机构保持较好的合作关系，积极联系外部讲师；
6、协助上级领导建设、发展、宣传企业文化
任职资格：
1.国内外名校毕业（国内前50，或世界前300）
2.CET6/雅思6.5/新托福80/托业700分或同等及以上水平
简历请投邮箱715202518@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
