人力资源总监（男性优先）-维纳软件股份有限公司-成都-面议
来源: 原创
维纳软件股份有限公司急招人力资源总监
人力资源总监（男性优先）
岗位职责：
1、全面统筹规范公司的人力资源战略；
2、建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；
3、向公司高层决策层提供有关人力资源战略、组织建议等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源、管理、法律或相关专业本科以上学历，35岁以下；
2、具备现代人力资源管理理念和较深的经验积累
3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪酬绩效、保险福利制度
4、8年以上IT、投资行业相关工作经验，5年以上人力资源总监或经理工作经验
5、精通英语或日语者优先
工作地：成都天府软件园
公司名称：维纳软件股份有限公司
简历请发到：liaocx@winnersoft-china.com 或 24700448@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
