HRBP-达令-朝阳慈云寺-10~15K
来源: 原创
1、负责HC管理、组织及人力盘点，进行人员层级梳理，并组织制订相应人员编制及岗位招聘需求的配置计划；
2、负责贯彻执行人力资源管理体系、制度政策在所辖部门宣导落地,为管理者对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；
3、主动贴近业务，与业务建立信任基础上了解业务发展动态及诊断辨别管理需求，并给予解决方案；
4、了解核心员工思想动态，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
5、负责公司内培训相关事宜；
6、负责企业文化在部门员工中的宣传、渗透和传播。
任职要求：
1、本科及以上学历。有互联网行业HR经验优先；
2、3年以上HR相关工作经验，有培训、企业文化活动策划工作经验优先。
简历投递邮箱：zhaopin@daling.com（注明来自HR圈内招聘网）
