HRBP（总监级别）-大望路-经纬领投互联网在线旅游-（30-40k）
来源: 原创
岗位职责：
1、了解业务并促进人力资源战略在所在部门的有效规划和实施，为业务部门提供人力资源专业意见和措施并保障人力资源管理制度在部门的贯彻落实；
2、协助业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位及优化配置；
3、为组织的发展提供支持，团队建设，文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决，
4、组织及实施所辖部门的绩效管理， 并对绩效评价过程进行监控；
5、通过主动与管理层，员工互动，建立有效多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，团队活动的策划设计和组织实施，增强团队凝聚力。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，至少两年HRBP相关经验。
2、具有全面的人力资源管理知识，熟悉劳动政策法规。
3、抗压力强，工作投入度高，具备独立处理工作中遇到问题的能力，较强的学习能力和责任心。
邮箱：vickywei@huangbaoche.com（注明来自HR圈内招聘网）
