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共有1546篇文章,发表了126条评论编辑推荐的资讯

    hrerka
  • 薪酬绩效经理-二咖-北京-12~17K
  • 2022-07-04 17:25 ,
    岗位要求:
    1.根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬福利体系、绩效激励体系并负责实施;
    2.不断修订完善公司各类规章制度及流程,并推进落实;
    3.优化培训体系,通过组织…
  • 3 0 0 评论来源:原创
    2218923277
  • 软件公司-招聘HRM-20K-长春桥
  • 2022-06-16 16:04 ,
    1、负责规划并完善公司人力资源战略与规划;
    2、制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策;定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估;
    3、负责制定与完善公司岗位管理体系与制度…
  • 2 0 0 评论来源:原创
    dangdangwang
  • SSC高级经理-当当网-三元桥-20-28K
  • 2020-03-10 11:32 ,
    岗位职责:
    1. 负责搭建人力资源共享服务中心,制定共享服务中心工作规划,并持续改进;
    2. 负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并限于…
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    半杯冰
  • 人力资源高级经理-金融行业-西直门-40-50K
  • 2022-01-14 10:26 ,
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略规划和年度经营目标,拟订公司年度人力资源管理目标和年度工作计划;
    2、负责多渠道招聘、培训工作,对重要岗位的招聘、培训的效果定期进行分析和评价…
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    masiyu
  • 招聘岗-京东-亦庄-面议
  • 2021-12-22 16:03 ,
    职责描述:
    1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标;
    2、负责各部门核心岗位的招聘实施,以及招聘过程管理工作;
    3、核心人才战略储备,行…
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    校园招聘经理-青藤云安全-北京-20-40K
    李晶
  • 校园招聘经理-青藤云安全-北京-20-40K
  • 2021-11-19 17:14 ,
    工作职责:
    1、根据集团业务团队的招聘目标,制定并完成年度校园招聘计划并且对招聘结果负责;
    2、组织并开展校园招聘工作,包括校招招聘需求产生到最终入职的所有环节,以及入职之后…
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    Hannah315
  • 薪酬绩效经理-厦门-20K/月
  • 2021-10-08 17:29 ,
    薪酬绩效
    (本科以上全日制学历,具体薪资面议)

    岗位职责:
    1、负责搭建薪酬、绩效管理体系;
    2、执行监控,绩效沟通、绩效面谈,绩效改善,优…
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