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人才发展经理-长久汽车-朝阳区石各庄-15K-20K
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2021-09-29 10:54 , 人才发展 组织发展 人才盘点 企业文化建设
职责描述:
一、人才梯队建设工作
1、参与关键岗位(管理序列和专业序列)人才培养和梯队建设项目,负责关键岗位人才职业发展规划和人才培养计划
2、建立有效和多样化的渠…
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招聘经理/主管-北京乐动卓越科技有限公司-5号线…
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2017-03-14 19:09 , 招聘经理
岗位职责:
1、负责公司内部人才社招及校招工作,根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标和渠道;
2、协助合作公司的招聘工作;
3、对简历进行分类,…
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【已招到】员工关系经理-长久汽车-朝阳区石各庄…
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2021-09-03 10:59 , 员工关系 企业文化 工会
工作职责:
1、建立健全本模块体系、制度、流程,以提升人力资源从业人员专业能力和工作效能
2、建立员工行为规范和合规管控机制,建立劳动风险管控机制,有效防范员工道德风险,有效…
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薪酬策略经理-泰康拜博口腔总部-丰台科技园-15-25k
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2021-09-01 09:50 , 年终奖金 企业文化 氛围好 不加班 弹性工作
职位描述:
1、根据公司战略及发展目标,制定及优化薪酬福利政策并推动落地;
2、负责年度调薪、年终奖、提成方案等的分析、优化与执行;
3、负责各类型岗位人员的激励方案…
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HRBP经理-环球网校-10号线西土城-20-30K
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2021-07-21 17:38 , 无
HRBP经理级(20k-30k)
岗位职责:
1、为业务部门提供全方位HR管理支持,深入理解团队业务和人才现状,识别和诊断业务部门的需求和痛点,提供有效得人力资源综合解决…
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高级招聘经理-小米-20K-35K
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2020-03-03 15:29 , 无
职位描述:
1、负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作,带领招聘团队高效高质的完成所支持部门的招聘工作;
2、合理做好人才mapping,并进行有效分析,对招聘…
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人力资源主管(招聘为主)-昂坤视觉科技-杭州-1…
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2021-08-05 09:39 , 无
岗位职责
1.根据业务发展需求,参与制定年度招聘方案和计划;
2.结果导向,完成招聘计划与相关统计分析;
3.根据招聘需求,适当拓展并维护招聘渠道;
4.参与制定…
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OD组织发展经理-北京梆梆安全-五道口-15~25k*14~16薪
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2021-07-27 17:26 , 无
岗位职责:
1、 根据公司经营战略和业务发展需求参与制定人力资源战略规划;
2、 参与诊断、设计、优化组织变革工作,组织人力资源效能分析,并制定应对策略;
3、 管理并…
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人力资源经理-博泽资产管理有限公司-北京市朝阳…
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2016-05-13 11:07 , 人力资源经理
岗位职责:
1. 人员配置(重点)
1) 根据公司的业务发展目标,制定合理的人力资源招聘计划;
2) 负责招聘渠道的…
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招聘经理-索菲亚-亦庄-15-20k
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2021-05-18 13:10 , 定制家具行业 行业龙头企业
岗位职责:
1、招聘需求:负责与业务体系对接,基于年度战略目标及阅读招聘需求,做好招聘计划;
2、招聘渠道:维护现有渠道,按招聘岗位不同属性开拓新的招聘渠道;
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招聘经理—朗明智诚-海淀北宫门—10-15k
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2021-06-24 14:16 , 无
1、招聘经理:
10k--15k;福利待遇:餐补、通讯补、额外的季度奖金年终奖金;公积金全额;体检、商业保险、下午茶,节日福利等;
要求:本科学历;4年以上招聘工作经验;2年招聘管理…
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LingoAce求贤-招聘经理/主管-海淀1+1大厦-12k-18K
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2020-03-02 14:11 , 招聘
麻烦在投递简历前,认真阅读下我们对招聘经理/主管的期望。如果能有共鸣,欢迎联系。
优秀的人オ,是实现业务目标与公司愿景使命的重要条件,甚至是唯一条件。在对待人才的问题…
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招聘经理-公瑾科技-中电信息大厦-15K-20K
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2021-06-11 10:32 , 招聘经理
岗位职责:
1、 负责招聘信息在各招聘渠道的发布、更新,包括但不限于传统网站、社交渠道、内推等。
2、
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绩效经理-BHG综合超市总部-阜成门四川大厦-10K-15K
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2019-10-16 09:42 , 绩效体系搭建及优化 领导NICE 发展空间大 重点项目
岗位职责:
1、根据公司战略规划拟定符合公司发展的年度薪酬规划和绩效管理体系;
2、根据公司发展需要,负责制定和完善薪酬福利、绩效管理制度;参与制定、调整薪…
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招聘经理-索菲亚-亦庄-15-20k
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2021-06-07 09:21 , 无
岗位职责:
1、招聘需求:负责与业务体系对接,基于年度战略目标及阅读招聘需求,做好招聘计划;
2、招聘渠道:维护现有渠道,按招聘岗位不同属性开拓新的招聘渠道;
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OD 组织发展-雅迪传媒-25-40K
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2021-05-18 15:08 , 无
岗位职责:
1. 负责从公司层面进行业务问题洞察(包括现有业务和新业务),并结合战略给出专业建议或方案;
2. 在副总裁的指导下,开展运营管理和组织发展工作,定期对运…
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