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诚聘招聘专员(互联网行业龙头企业)-招聘+员工…
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2015-09-20 12:30 , 无
1.根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
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招聘经理-中驰车福-北京-8-15K
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2015-09-15 15:26 , 招聘经理
岗位职责:
1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘。
2、负责简历筛选、及面试流程安排并执行首轮面试。
3、通过有效的人才招…
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诚聘招聘专员(互联网行业龙头企业)-招聘+员工…
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2015-09-14 10:52 , 无
职位描述:
1.根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2.招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;
3.候选人简历的…
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高级招聘专员(年底双薪-五险一金)-RCC-宣武门外大街
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2015-09-11 11:32 , 无
职位描述:
1.根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2.招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;
3.候选人简历的…
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HRBP-环球购物(年14薪、六险一金、国企)-朝阳…
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2015-08-28 15:54 , HRBP;多模块;国企;六险一金
你已经受够了在水泥大厦里大同小异的办公区,期待置身鸟语花香,茵茵满园?
你已经受够了没有发展前景的活计,期待在蒸蒸日上的行业一展宏图,展示抱负?
你已经受够了尔虞我诈的工作…
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HRBP-医患帮-中关村-10-20K
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2015-08-24 11:42 , HRBP
岗位职责:
1、根据公司的战略发展方向,负责业务部门组织架构设计、为新业务拓展、成熟业务创新等实行组织落地;
2、结合部门战略目标,进行编制预算管理,有效配置资源,实施招聘;…
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HRBP-品众互动-上海
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2015-08-19 15:26 , HRBP
岗位职责:
1、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施。
2、通过建立机制协助发展中的部门的组织建设,包括招聘、培训、绩效…
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绩效专员(数据分析)-捷越联合-朝阳门-4-7k
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2015-08-19 10:58 , 绩效专员
岗位职责:
1、建立健全公司人力资源统计指标体系,负责相关数据的搜集、整理与统计,定期撰写各类研究分析报告;
2、协助绩效管理体系的管理、优化和推进,包括根据公司各类考核方案…
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海外HRBP-华为-全球-50w起
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2015-08-16 09:54 , 华为;海外;HRBP
华为公司海外HRBP岗位
主要职责为协助海外主管践行公示的各项政策和制度,含组织变革,学习发展,招聘调配,薪酬福利等等。
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招聘专员-人人车
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2015-08-18 16:11 , 招聘专员
岗位职责:
1.根据公司的招聘需求,实施招聘工作(岗位信息发布、筛选简历、通知/安排面试、与侯选人面谈、面试评估、录用通知、试用期新员工关怀等);
2.确保完成…
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HRBP-去哪儿网-北京西小口地铁-8~15k
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2015-08-17 15:16 , HRBP
岗位说明:
这是一个BG(事业群)的人力资源Business Partner岗位,因为业务发展而增设。
这个岗位能够帮助你积累HR领域的工作经验, 得到很好的工作指导,并深入了解互…
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去哪儿网-机票事业部诚聘HRBP-北京市海淀区
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2015-08-17 15:10 , HRBP
岗位说明:
这是一个BU(事业部)的人力资源Business Partner岗位,因为业务发展而增员。这个岗位能够帮助你积累HR领域的工作经验, 得到很好的工作指导,并深入了解互联网行业…
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HRBP-京东金融-北京-面议
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2015-08-14 17:19 , HRBP
岗位职责:
1、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;
2、通过建立机制协助发展中的部门的组织保障, 包括招聘、培训、绩效…
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HRBP--国美在线--三元桥--5-10K
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2015-08-14 09:06 , HRBP
岗位职责:
1. . 熟悉所支持业务体系的业务和团队,理解业务发展战略,促进公司整体人力资源战略的有效规划和实施。
2. 负责分管中心的招聘管理工作,落实招聘任务…
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培训专员-搜房网-北京丰台-面议
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2015-08-11 15:28 , 培训专员
职位描述
岗位职责:
1.负责新员工的入职引导和培训;
2.负责搜房管理学院的各级别培训课程组织、安排;…
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【阿里-高德】资深hrbp
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2015-08-10 15:49 , HRBP
职责描述
1、根据公司战略发展方向,协助上级领导拟定人力资源年度规划并监督实施;
2、能提全模块供顾问支持,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与文化、…
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HRBP(偏招聘)-灵思-酒仙桥-6-8k
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2015-08-05 16:19 , HR HRBP 招聘
岗位职责:
1.根据部门人力资源招聘规划,按照规范的招聘流程推进日常招聘;
2.参与简历筛选、面试邀约及基础岗位应聘人员的面试筛选;
3.维护招聘渠道及…
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