人力资源副总监
岗位职责:1、负责和员工全生命周期相关的各标准流程的制定和执行;2、规划和建设整体人力资源运营中心,包括人力资源数据管理,公司和社保福利执行等方面的全面管理;
工作职责:1、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定…