浦东新区软件外资-招聘-绩效副经理
来源: 原创
职位名称：绩效副经理
岗位职责：
1、设计建立并实施绩效体系制度、流程；
2、负责各部门岗位的绩效评价、绩效考核汇总工作；并做出分析，编辑各类绩效数据分析报告，对出现问题进行修正；
3、建立公司绩效档案管理；
4、跟踪绩效完成情况核算相应绩效数据，提出兑现建议，兑现绩效薪酬；
5、完成上级交待的任务。
任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源相关专业、3-5年同岗位工作经验；
2、掌握HR绩效管理，熟悉运用绩效管理各种工具，设计科学的绩效考核；
3、严谨的逻辑思维能力，数字敏感度好，善于进行数据分析，较强的问题挖掘和解决能力；
4、从事同等岗位工作时间3年以上，具有绩效管理岗位实际操作经验；
5、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
6、具备良好的沟通能力、执行能力，工作严谨，保密性强。
工作地点：浦东新区地铁4号线、6号线均可到达，距离地铁8分钟步行；
薪资面议；简历可投递至：hr@derbysoft.com （注明来自HR圈内招聘网）
