组织发展岗/绩效管理岗-阳光保险集团-朝阳门外-经理级/主管级
来源: 原创
组织发展岗
岗位职责：
1.负责建立和完善员工绩效管理制度及实施细则，组织实施员工绩效考核相关工作；
3.负责员工271分类管理，推动核心人才的重点激励、绩差人员的转变淘汰工作；
4.负责搭建员工任职资格体系，制定任职资格标准，进行任职资格认证与管理；
5.负责建立员工职业发展机制，制定人才培养规划并组织实施，优化员工职业发展工作；
6.负责推动落实员工轮岗锻炼工作；
7.负责根据管理需要，进行新员工培训、领导力培训、晋升培训等培训需求报送
8.领导交办的其它工作。
任职要求：
1.经理级：4~6年经验；主管级：3年以上工作经验；1年以上相关专业工作经验；1年以上相同岗位工作经验；
2.第一学历为普通全日制本科；最高学历为硕士及以上；人力资源管理、企业管理、心理学、经济学、统计学等管理学、经济学相关专业；
3.具备保险行业的相关知识；具备人力资源管理、经济学、企业管理等专业知识；具备绩效管理等专业技能。
绩效管理岗
岗位职责：
1.负责建立和完善公司职务职级管理制度、流程，推动落实公司职务职级体系；
2.负责组织实施集团公司员工职务任免、高管任职资格呈报等工作，审核子公司一定层级以上的员工职务任免；
3.负责干部考察工作，组织实施员工访谈、员工满意度调查等工作；
4.负责潜质人才管理，建立分层级的潜质人才库，实施潜质人才培训与培养；
5.负责员工职务职级文档管理与eHR系统信息管理，进行干部相关数据的统计与分析；
6.负责干部任职试用期考核工作；
7.负责公司荣誉体系搭建，组织公司荣誉奖项评选表彰工作；
8.负责新员工试用期考核管理工作；
9.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.经理级：4~6年经验；主管级：3年以上工作经验；1年以上相关专业工作经验；1年以上相同岗位工作经验；
2.第一学历为普通全日制本科；最高学历为硕士及以上；人力资源管理、企业管理、心理学、经济学、统计学等管理学、经济学相关专业；
3.具备人力资源管理师优先；
4.具备保险行业的相关知识；具备人力资源管理、经济学、企业管理等专业知识；具备人员测评等专业技能。
简历投递：hanliqun-ghq@sinosig.com （注明来自HR圈内招聘网）
工作地点：北京市朝阳区朝外大街乙12号1号楼昆泰国际大厦
薪资范围：经理级/主管级
公司网址：http://www.sinosig.com/
公司简介：http://baike.baidu.com/view/911489.htm?fromtitle=%E9%98%B3%E5%85%89%E4%BF%9D%E9%99%A9%E9%9B%86%E5%9B%A2%E8%82%A1%E4%BB%BD%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8&fromid=6134469&type=syn
