国联资产-高级绩效经理-30w-丰台科技园
来源: 原创
一、岗位职责
1、根据公司整体运营发展,协助制定和修订公司绩效考核制度和绩效考核体系,包括组织绩效和个人绩效;
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
3、组织、推动绩效考核的实施,跟踪、解决绩效考核实施过程中的相关问题,收集、汇总和归档整理绩效考核数据,为绩效考核数据的准确性负责;
4、将个人绩效考核结果与公司发展、组织架构、薪酬、晋升、职业发展相结合;
5、制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性,包括中长期激励和及时激励;
6、与HR相关模块共同制定、完善与员工发展相关的政策与制度,探索提升人员整体绩效的方法与路径;
7、优化绩效管理制度与流程,参与绩效管理方法、工具的设计与改进;
8、有过岗位序列、职级评价体系设计、能力素质模型设计、任职资格设计及应用为加分项;
9、有过股权激励项目经验为加分项;
10、完成上级交办的其它工作。
二、任职要求
1、统招本科及以上学历,人力资源、经济、管理类专业,3年以上绩效管理相关工作经验;
2、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具;
3、具备良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力。
三、工作地址
北京市丰台区南四环西路186号总部基地汉威国际广场4区11号楼
国联资产管理有限公司(简称“国联资产”)是一家大型的投资管理公司,旗下拥有君石控股、联石投资两大业务集团,以产融结合为经营理念,专注于新金融、新消费、新模式的发展,将金融和产业进行有机的整合,开创全新的业务运营与盈利模式。
公司自成立以来,以“新金融、新消费、新模式”为发展方向,坚持产融结合的发展脉络,以产带融、以融促产,充分完善投融资产业化链条,发挥综合性金融的平台优势,构建起完善的、多层次的资本运作体系,为客户提供“一站式”服务平台。经过多年的深耕,在投融资管理、实业投资、股权交易、基金管理等方面积累了丰富的操作经验和项目资源,在国内投融资领域具有雄厚的竞争力。
随着互联网金融行业不断涌现的新兴业务形态,在“异军突起”的新局势之下,国联资产依托公司综合资源优势,凭借专业的判断和丰富的经验,充分发挥协同效应,以稳健、快速、可持续的脚步与时俱进。同时,国联资产以可持续发展为长远致胜之道,提倡发展与节约资源相适应,站在全局立场上,坚持可持续发展,高度关注节约资源,发展循环经济以及产业结构调整等方向。
君石控股有限公司(简称“君石控股”),成立于2007年,是国联资产旗下一家以金融产业为主要投资方向的控股型公司。 产业链布局:借贷、支付、理财、众筹、征信、风险、资金、供应链金融、银行、证券、保险、基金、消费金融、交易所、金融科技。
联石投资是国联资产旗下的一家实业型集团公司,致力于新模式的推进与发展,将金融、资本、产业进行完美结合的、开创新型盈利模式的实业投资企业。投资方向:教育产业、信息技术、高端消费、医疗健康产业。