凤凰网-招聘绩效主管
来源: 原创
岗位职责
1、 根据公司的人力资源规划，协助制定绩效管理制度；
2、 负责协助公司各部门的考核制度的编制、修订、执行工作；
3、 在绩效经理的领导下全面实施、推行公司的绩效管理制度；
4、 协助组织员工的绩效考核工作，确保绩效工作的顺利开展；
5、 根据绩效工作要求，对所负责部门员工进行绩效沟通，推进绩效考核工作；
6、 对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪、控制、分析和督促，并对结果进行考核；
7、 负责绩效考核后数据的整理、核查工作；
8、 负责对每次的绩效考核资料、文件进行归档管理；
9、 积极与领导、各部门人员进行沟通，及时调整与纠正现有考核体系中的问题；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、三年以上相关工作经验，从事过互联网或传媒行业绩效管理或薪酬工作者优先；
3、擅长沟通与分析，具有较强团队意识以及较强的责任心，抗压能力强；
4、统招全日制本科及以上，人力资源、心理学、管理等相关专业；
5、熟练使用Excel及其他办公软件。
接收简历邮箱：huangjj@ifeng.com （注明来自HR圈内招聘网）
追加要求：希望有互联网行业从业背景，学历本科
