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2021-10-19 12:41 , 无职位描述：1.贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，发现问题并积极主动推动解决；2.建立有效的沟通渠道，保证信息在组织内传递通畅并形成有效的信息管理追踪机…
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- 2021-10-19 19:20 , 无
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2021-04-16 16:18 , 无岗位职责：1、独立开展大眼各个品牌下属的职位招聘工作；2、运用熟练的招聘技巧，有效开展所支持业务线的招聘工作，能进行人才mapping；3、运用熟练的…
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2021-10-08 17:29 , 无薪酬绩效（本科以上全日制学历，具体薪资面议）岗位职责:1、负责搭建薪酬、绩效管理体系;2、执行监控，绩效沟通、绩效面谈，绩效改善，优…
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2021-10-08 17:23 , 无职责一职责表述： 落实上级党委及信元党总支工作要求，抓好“三基建设”。工作任务：1、贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及公司党总支的决议； &n…
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2021-09-29 10:54 , 人才发展 组织发展 人才盘点 企业文化建设 职责描述：一、人才梯队建设工作1、参与关键岗位（管理序列和专业序列）人才培养和梯队建设项目，负责关键岗位人才职业发展规划和人才培养计划2、建立有效和多样化的渠…
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- HRBP-国贸-头部律所-15薪
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2021-09-29 10:30 , 加班少、福利好 工作职责:1、根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；2、根据业务需求制定招聘计划，独立完成招聘任务；3、薪酬、绩效、培训、组织发…
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- 招聘专员-某国企-双井-10-12k
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2021-09-28 09:12 , 无岗位职责1.进行公司人员需求调查与分析，结合公司的发展需要，编制人员招聘计划，经批准后实施招聘；2.负责公司招聘渠道建立，发布招聘信息，收集筛选简历，并组织安排招聘面试；
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2021-09-23 13:56 , HRBP 互联网广告 业务伙伴 工作职责：1、业务伙伴：陪作战——和业务团队团队一起经历f孵化战役和项目等，在项目中帮助团队成长和增加团队凝聚力，达成目标；伴成长——帮助团队人员成长，帮助le…
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2021-10-12 14:25 , 无1、负责招聘体系梳理、组织面试官认证等工作2、拓展并完善各种渠道（猎头招聘，校园招聘，社会招聘等），深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;3、定期分析招聘数据，提升招聘有效性，…
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- 兼职招聘-斗米兼职网-北京-8K~15K
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2021-10-07 11:59 , HR职位 斗米兼职网 兼职招聘 任职要求：1、专科及以上学历。2、可熟练使用excel等电脑办公软件。3、积极、开朗、有耐心，有服务意识，责任心强。工作内容：
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2021-09-24 13:23 , 无岗位职责：1、负责五险一金申报及业务办理；2、负责员工政策答疑支持；3、负责各系统操作；4、数据整理及报表核对；5、上级交代的其他工作。
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2021-03-26 17:43 , SSC 员工关系 字节跳动驻场人事服务岗岗位职责：1.进行社保公积金账单的制作，操作内部系统，确保社保公积金正常缴纳；2.为客户员工办理入、离职手续，收取相关材料…
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2016-10-08 14:51 , 薪酬绩效总监 岗位职责：1、根据集团战略，建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬相关制度、工作流程及薪酬方案的设计，跟踪公司薪酬制度的落地，并收集数据、调查情况，撰写分析…
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2021-09-18 08:57 , 无1、工作内容：负责人员招聘，发布招聘信息，面试，办理入职手续，入职培训，入职辅导。整理资料及文件，统计报表
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- 2021-09-16 08:38 , 无
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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