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HRBP-自如-将台路-面议
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2021-04-25 10:10 , 无
【工作职责】
1、深入了解业务进展和人员现状,根据业务的发展方向,整合内部资源,提供HR支持
2、关注员工专业技能提升,保障骨干员工的稳定性,注重基层管理者管理能力的提升,协助…
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HRBP专员-竞业达-中关村环保科技园-10-12K
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2021-04-21 13:53 , 无
1、招聘与配置工作:发现和研究各单位在组织结构、编制结构、人员结构和招聘需求方面的核心关切和重要问题,合理分析并提出建设性的意见和建议,充分配置人力资源,以满足各单位业务发展的实际需要。(招…
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招聘专员-自如-将台路-面议
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2021-04-25 10:12 , 无
工作职责:
1、负责公司一线业务类岗位的招聘,根据需求制定招聘计划并执行;
2、负责战区内部推荐运营工作,对战区招聘达成负责;
3、进行发布职位、简历初筛、电话邀约、…
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hrbp head(C轮融资,互联网公司)易点租-25K-3…
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2018-09-19 16:43 , hrbp
工作职责:
1、负责支撑销售业务团队的工作
2、建立员工胜任力模型,定期进行人员盘点,搭建公司人员晋升员工关系 激励政策制定
3、从人力视角为业务部门…
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京东集团人力资源部-人才发展部专家顾问岗
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2018-05-22 18:11 , 无
Talent training experts
1. Participate in formulating an annual human resources plan based on the company's strategy and business development needs;
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HRBI-人力数据分析师-作业帮-西二旗
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2019-11-06 10:37 , 无
工作地点:西二旗
【岗位职责】
1、协助人力负责人进行整体的人力资源预算与规划,包括HC规划、人力成本预算、人效预测模型建设等,建立完整的预算规划;
2、对整个组织的…
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人事行政助理-中建利源-北京-4-6K
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2021-04-21 13:31 , 无
岗位职责:
1、负责招聘渠道拓展、招聘信息发布。
2、负责员工入、离、转、调手续的办理。
3、负责办公用品、固定资产的采购及出入库登记管理。
4、负责资产盘点…
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招聘-普强信息—海淀-(8-15K,13薪)
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2021-04-21 09:58 , 无
岗位职责:
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,深入了解招聘需求,及时完成招聘任务;
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,提高招聘效率;
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招聘专员-大姨妈-酒仙桥-面聊
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2021-04-15 10:41 , 无
工作职责:
1、 负责公司核心业务部门的招聘,可以独立对招聘结果负责,利用各种有效招聘渠道满足用人部门需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才地图;
2、 通过对业务的深入分析,…
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HRBP(非招聘)-百度-西二旗-薪资open
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2018-10-08 15:08 , HRBP
HRBP_For百度多条热门业务线(具体可以通过邮件沟通)
工作职责
-深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织动态并识别…
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招聘经理-福睿思特-北京(国贸)-15-25K
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2021-04-15 17:43 , 无
金融方向 5年以上 双一流本科 可独立负责
岗位职责:
1,负责所在业务单元的招聘相关工作;具备金融相关岗位招聘经验,熟悉金融行业。
2,…
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人力资源主管岗-投资公司-国贸-12K-20K
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2021-04-15 16:59 , 无
人力资源主管岗 12K-20K , 可更open面议;
职责描述:
1. 人力资源的招聘配置和员工关系管理;
2. 日常投资会议的安排与跟进工作;
3. 人员的…
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招聘主管-元海慧诚-昌平北七家-8-12k
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2018-04-17 14:04 , HR 招聘 主管 猎头
岗位职责:
1.根据公司战略明确人才策略及人力资源需求,制定并实施招聘计划及招聘成本的控制;
2.开发、维护、分析、优化各类招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
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RPO总监-58集团-学清路-15-20K
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2018-05-03 17:35 , 招聘经理 RPO总监 招聘管理 猎头
【58集团诚聘RPO项目总监1枚】
BASE薪酬16-18k,
工作地:北京。
要求:全日制本科或硕士研究生及以上学历,有团队管理经验。
我们提供:周末…
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HRBP-贝塔游戏-海淀西小口-15K-25K
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2018-08-14 18:58 , HRBP 游戏 招聘 海淀 猎头
DJ
岗位职责:
1.负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施;
2.深入了解所负责项目业务与人员发展状况,据业务发展及对人员的要求,…
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招聘顾问-时空幻境-北京-15k~20k
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2019-02-28 11:49 , 招聘 BP 猎头
岗位职责:
1. 根据公司战略与业务计划,进行人才规划,推动各部门分析人员效能制定招聘需求;
2. 了解行业人才市场及动态;
3. &nb…
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