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[外包]客户服务代表-500强生物化工公司-上海-8K
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2017-07-31 17:16 , 无
主要职责:
1。通过电话、邮件、传真和销售团队的方式,接单,回复客户对产品信息、价格、供货及订单状况等的查询。
2。负责向指定的客户和项目经理提供服务,并及时、细心、负责、主…
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区域人力资源管理—华泰财险上分-上海-5K~8K
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2017-09-11 15:20 , 无
岗位职责:
1.根据人员编制预算,组织开展新员工招聘与甄选,负责员工面试、录用的办理;
2.负责分公司员工劳动关系管理
3.负责人事系统维护与更新;,
4.负责员…
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人事专员-青桐资本-薪酬/员工关系-上海
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2017-09-11 14:37 , 人事专员
职位描述:
负责员工考勤、休假的统计汇总,薪资/奖金/福利的核算发放;
负责员工入离职办理,社保、公积金的操作,办理居住证积分、落户等事宜;
解答员工关于工资、福利…
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广告策划助理-星尘广告-长寿路-4k~6k
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2017-09-06 10:33 , 无
星尘广告是专业从事营销策划、广告传媒、活动执行的实地操作型公司
主要服务客户涉及行业繁多,有快速消费品类、医药类、汽车摩托车类、通讯类等。广州星尘广告拥有最专业的高素质队伍,…
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HR实习生-法国达索系统-浦东陆家嘴-2.5-3.K
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2017-09-01 15:03 , HR实习生
本科生130元/天,
研究生160元/天,
免费工作午餐
- Support TAP( Talent Acquisition Partner) on new employee pre-on boarding process and document…
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360网络推广-上海奇搜-上海-3K-8K
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2017-09-01 11:12 , 无
岗位职责:
1、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,为客户制定网络推广方案;
2、跟进潜在客户,提高销售业绩,实现销售机会到…
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HR Intern-传思译奥(上海)商贸有限公司-静安区…
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2015-01-27 17:06 , HR实习生
HR Intern
职位描述:
1.负责辅助、支持招聘工作,简历搜索、面试安排,跟进面试流程;
2.负责招聘信息的及时维护和更新; …
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HR实习生-特斯拉-上海
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2017-08-24 09:48 , HR实习生
协助提供高质量和高效率的人力资源日常运营支持,包含但不限于:员工入离职,转岗,员工信息变更,人力资源系统维护,合同和档案管理
协助执行人力资源数据分析
协助计划和实施人力资…
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资深人力资源业务伙伴-特斯拉-上海
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2017-08-24 09:28 , 无
主要职责
向公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议。包括但不限于:
企业战略的人力资源支持,人员管理的各方面支持等。
通过与管理团队的紧密合作,…
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招聘顾问-特斯拉-上海静安
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2017-08-24 09:22 , 招聘顾问
主要职责
• 作为公司内部客户的顾问,运用专业知识,提供招聘相关专业建议,包括:制定招聘渠道策略、候选人评估技巧和有效决策
• 有效管理招聘流程,…
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[外包]KYC分析-外资银行-上海-10K
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2017-08-23 16:00 , 无
Key Task
l Responsible for client communications and query management
l Responsible for verification of Client data
l Responsible to create, …
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HRD-天澳投资-上海浦东-面议
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2017-08-23 12:23 , HRD
天澳投资管理有限公司(简称“天澳投资”)
前身股东为香港某上市公司和中国排名前三某债券类私募投资机构,2017年完成业务拆分而独立,主要业务方向为上市公司市值管理及其衍生的收并购、产业…
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培训经理-富国集团-宝山-20-30w
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2017-08-23 09:38 , 培训经理
Job Description:
Responsible for the development, implement, assessment and improvement of training projects to make sure that training projects can meet the requ…
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招聘专员-朗石投资-8K
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2017-08-14 18:09 , 上海 招聘专员
公司介绍
朗石(上海)投资管理有限公司,系维越国际 (www.wnbicorp.com) 在中国大陆设立的外商独资公司。公司专注于中国
高净值客群的全球家庭规划,服务于私人银行、券商、第三方理财…
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人事经理-派拉软件-浦东张江—10~15K
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2017-08-11 10:31 , 无
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,支撑公司战略的实施;
2、建立和规范公司人力资源管理体系,制定并组织实施各项人力资源管理制度(招聘、培训、绩效、薪酬、员工…
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