薪酬绩效经理-乐淘网-王府井
来源: 原创
薪酬绩效经理
岗位职责：
1、负责薪酬管理工作，包括但不限于（指导专员完成薪资奖金发放核算、薪酬制度起草、同行业进行薪酬数据调研、分析、薪酬体系调整及设计、人力成本预算、预警）；
2、员工关系的管理，包括但不限于（人事制度的修订、人事信息维护与更新、员工投诉处理、员工入职离职办理、劳动合同签订）；
3、指导、监督薪酬福利专员完成员工福利工作，包括但不限于（指导专员完成社保、公积金的增减工作）；
4、建立、完善公司绩效管理制度，包括但不限于（绩效管理制度、流程、丰富指标库、权重设计、考核前期培训、过程监控、结果跟进、申诉处理、反馈计划）。
任职资格：
1、四年以上薪酬福利、绩效岗位工作经验，了解互联网行业人员薪资结构及薪酬发展趋势；
2、了解北京及分支机构的相关法律法规、人才引进政策，曾参与处理过劳资纠纷；
3、精通KPI、熟练操作360°对MBO、BSC、2:7:1强制排序达到了解水平；
3、数据导向、擅长跨部门沟通、担当有为、能够在高强度压力下完成既定目标。
公司名称：乐淘网
工作地点：王府井澳门中心
工作时间：9:00—18:00
福利待遇：五险一金、补充医疗及子女医疗、餐补、期权
薪资待遇：面谈
邮箱：52904423@163.com（注明来自HR圈内招聘网）
