薪酬绩效经理-当代置业第一摩码资产管理公司-北京东直门-年薪12-18万
来源: 原创
岗位职责:
1、搭建与完善公司薪酬体系：负责公司薪酬现状分析、薪酬策略制定、薪酬结构设计、短期和长期激励体系设计与实施；
2、搭建与完善公司绩效考核体系：制订绩效考核方案，推进各业务线绩效发展工作的落地实施，牵头规划并推动各类绩效发展项目；
3、人力成本预算管理及优化：年度人力成本预算的编制及监督执行，协助财务开展年度人力成本控制；
4、研究、分析行业内外薪酬福利水平、行业优化政策，撰写薪酬调研报告；
5、负责日常公司福利管理：审定各类福利项目和支出水平，及时办理社保、公积金等手续并准确缴纳各项福利；
任职要求:
1、正规国家统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上大型企业人力资源薪酬绩效管理工作经验，精通薪酬管理、绩效管理模块，熟悉薪酬管理和绩效管理工具；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策；
4、具有地产、物业或制造行业工作经验者优先考虑；
5、具有股权分配、股权激励工作经验者优先考虑；
6、工作原则性强，逻辑思维严谨，具有较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识。
简历请邮箱至：weilisi@firstcare.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
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