薪酬绩效经理-每日优鲜-北京望京-15K-25K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司绩效工作（绩效计划、目标分解、指标设置、绩效沟通等）的组织与管理；
2、负责绩效管理工作流程的优化、不断完善绩效考核体系。
3、推动绩效管理制度执行，指导、监督各部门、下属公司的绩效考核工作
4、 参与薪资福利体系的建立和完善薪资福利的日常管理工作，进行各部门薪资计算与核对；
5、改进、完善并监督执行公司绩效体系和规范；
6、指导各部门绩效开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、协助上级完成其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历，三年以上人力资源绩效模块工作经验；
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效和薪酬管理工作；
3、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；
4、具有较强的沟通协调和独立处理常规事务的能力 、高度的责任心并能承受较大的工作压力；
5、有快消品零售及电商行业公司绩效薪酬管理经验优先；
请将简历发送至：job@missfresh.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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公司介绍
问：每日优鲜是神马？
答：是一家专注优质生鲜的特卖网站，域名萌萌的：missfresh.cn 。啥意思？新鲜小姐？想念的新鲜？
错过的新鲜？是不是感觉脑洞大开，欢迎八方脑补……
问：missfresh.cn网上可以买神马？
答：吃过手撕的菠萝吗？喝过甜柠檬泡的水吗？知道全球最好吃的苹果哪里出产吗？软籽石榴、脆皮甜柿、红肉蜜柚、掌心榴莲……不仅有顶级优选和一周尝鲜，关键还每天都有特价，经常都 能试吃。
全世界“萌果”总动员，一起翻遍私藏各地的 难忘味道。
问：那公司每天都有水果吃吗？
答：每日优鲜创始人&CEO大米、创始人&COO苹果、 HR血橙、供应链总监百香果、运营总监人参果、采购经理木瓜、物流经理杏李、财务经理掌心榴莲，大客户经理甜石榴 ……亲，这些够吃了吗？
问：如何才能找到难忘的味道？
答：每日优鲜的至尊绝学，每款产品筛选的天条，请牢记“天、地、人、树、果、园”。
——守候果实成熟最佳时间
——寻觅单品全球顶级产区
——携手农人确保有机种植
——优选品种达成至臻味觉
——熟谙农法差别择选好果
——携手科学果园稳定供应
问：这个为什么一点都不萌啊？
答：至尊绝学最萌的是用法，招募天使会员一起去寻鲜、尝鲜、抢鲜啦！好，说了这么多，你想问的问题我都告诉你啦——爱过、有事、救我妈、只要萌孩纸、特卖网站找优鲜。
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创始人CEO原联想任世界500强企业最年轻的业务总经理，三年时间把零售大客户业务从3亿做到50亿
2009年，任世界五百强事业部总经理，业务规模超过300亿
2012年，跨界农业，任集团水果事业本部常务副总，负责业务战略、投资并购及运营管理工作
2014年，创业每日优鲜
相关报道：http://nb.zol.com.cn/224/2246327.html
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公司福利：
当前我们为员工提供如下福利：
1、不低于市场行情的薪酬；
2、每位员工年收入不低于14个月月薪；
3、上班不打卡不记录考勤；
4、请假可用年假抵扣；
5、转正后即享有5天年假，每干满一年累计一天，年假可用来抵扣事假和病假；
6、每天下午有免费水果&咖啡享用；
7、晚餐公司提供购买。
