薪酬绩效经理-每日优鲜-北京望京-15K-25K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司绩效工作（绩效计划、目标分解、指标设置、绩效沟通等）的组织与管理；
2、负责绩效管理工作流程的优化、不断完善绩效考核体系。
3、推动绩效管理制度执行，指导、监督各部门、下属公司的绩效考核工作
4、 参与薪资福利体系的建立和完善薪资福利的日常管理工作，进行各部门薪资计算与核对；
5、改进、完善并监督执行公司绩效体系和规范；
6、指导各部门绩效开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、协助上级完成其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历，三年以上人力资源绩效模块工作经验；
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效和薪酬管理工作；
3、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；
4、具有较强的沟通协调和独立处理常规事务的能力 、高度的责任心并能承受较大的工作压力；
5、有快消品零售及电商行业公司绩效薪酬管理经验优先
简历投递：job@missfresh.cn（注明来自HR圈内招聘网）
2015-08-27 16:29
2015-08-27 16:42
2015-08-25 17:40
2015-09-14 10:58