薪酬绩效经理/主管-HARMAY-朝阳门-8~15k
来源: 原创
工作职责：
1. 参与人力规划及预算的编制，做好人力成本控制与管理；
2. 负责薪酬体系的搭建，定期开展薪酬调研与岗位评估工作，保证薪酬的公平性与竞争力；
3. 负责绩效管理体系的搭建与完善，协助各级管理者提升绩效管理水平，并对管理工具与指标不断优化；
4. 负责福利体系的完善与优化，提升员工满意度；
5. 协助其他人力资源管理工作的开展。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 三年以上薪酬管理工作经验, 熟悉国家各项劳动人事法规政策，有薪酬及绩效管理体系搭建等项目经验者优先，有互联网行业工作经验为佳；
3. 优秀的团队协作与沟通协调能力，工作计划性强，以结果为导向的开展工作；
4. 工作严谨，逻辑清晰，思维敏捷，对数字敏感，精通excel等办公软件。
工作地址
北京市朝阳门外大街22号泛利大厦1607室
邮箱：harmayhr@harmay.com（注明来自HR圈内招聘网）
官网：www.harmay.com
“话梅”成立于2010年。2013年5月正式注册为北京话梅乐享科技有限公司（旗下拥有北京及香港两家分公司）。主要以经营国际一线化妆品为主的专业垂直类电商。
“话梅”作为电商领域为数不多专注于高端化妆品的零售企业，分别在天猫、阿里巴巴、京东、一号店、亚马逊、苏宁易购等平台开设10家“话梅美妆”综合类店铺、在天猫、京东、亚马逊拥有7家品牌旗舰店，同时与15个品牌展开独家合作，产品线已覆盖50 多个一线护肤、彩妆、香氛品牌，每年以平均219.5% 的速度增长，目前拥有高端化妆品客户群已超过48 万，复购率达到48.7%，预计在2015年底客户群将超过65万。“话梅”针对美容周边产品的应用创立自有品牌“HARMAY”，计划在2015 年下半年，开设以品牌“HARMAY”命名的高端护肤美容产品旗舰店。
随着“话梅”跻身优秀电商行列，品牌知名度也在不断提升，先后接受了半岛电视台、华尔街日报、英国独立电视台、北京电视台、悦己杂志等多家国内外媒体采访。“话梅”管理层大多来自世界500 强企业的有志青年，团队年轻并富有朝气，设计理念从不落于平庸。面对电商行业的激烈竞争环境，“话梅”将始终坚持品质与服务，在产品线设计上不断推陈出新，引领化妆品消费时尚将是“话梅”责无旁贷的使命。
官网：www.harmay.com
大事记年表——
2012年至2013年，“话梅”陆续成为阿里巴巴、京东、天猫、天猫国际、一号店等知名网站的KA 商户，年交易额超过6000 万。
2013年至2014年，“话梅”获得“全国最具潜力电商企业”称号。
2014年“话梅”在阿里巴巴美妆类目的综合销售排名第四位、天猫美妆排名第七位、京东美妆排名第十五位，整体成绩在北京地区排名稳居首位。店铺数量达到11家，年交易额突破1个亿。
2014年“话梅”与瑞典知名品牌FOREO、香港第二大化妆品零售商卓悦、高端品牌施丹兰及日本资生堂等高端化妆品品牌签订了独家授权合作。
2014年下半年“话梅”品牌官网及APP上线。
2015年至今数据显示，“话梅”在阿里巴巴美妆类综合销售排名提升至第三位，天猫美妆提升至第四位，京东美妆提升至第八位，全国一线美妆行货综合店铺类排名第一位，北京地区排名稳居榜首。
2015年话梅与MedSPA、Erno Laszlo、Davines、人鱼之水等知名品牌达成共识，形成战略合作关系。
2015年前5个月话梅销量超过8KW，稳居一线品牌行货电子零售商头把交椅。以此，预计年底统计将超过话梅2015 年2 个亿的销售额预期。
2015年上半年“话梅”顺利完成A 轮融资，并已获得二十一家知名品牌、四家高端百货公司及直营店铺的采销授权。
……
未来还在继续，话梅，欢迎您的加入！
2015-09-16 05:38