薪酬绩效经理-星空创联-10K-15K
来源: 原创
岗位职责：
1、协助上级主管拟定薪酬、绩效政策；
2、负责集团公司薪酬、绩效政策在HRBP端的落地执行；
3、负责集团公司部分事业部/系统薪资核算工作，包括月工资、绩效奖金、年终奖等；
4、完善公司薪酬、绩效体系，优化工作流程，提升薪酬绩效激励性；
5、完成上级主管临时交代的其他事宜。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上薪资核算工作经验；
2、条理清晰，逻辑性强，对数据敏感；
3、有一定的写作能力，能在上级指导下，撰写人事制度/流程；
4、乐观、皮实，有团队协作精神；
5、熟练使用excel、word、PPT等excel办公软件。
简历投递邮箱：chendongdong@mlxk.com （注明来自HR圈内招聘网）
工作QQ：1258042379
