薪酬绩效经理-航美传媒-将台路-年薪30-40
来源: 原创
岗位职责：
1、健全公司薪酬福利体系，编制薪酬福利管理制度，并组织实施、评估和完善；
2、建立健全公司绩效考核、激励体系，编制绩效考核、激励制度和实施细则；
3、分析研究现有薪酬制度、福利体系和人力成本，对薪酬福利提出合理化建议；
4、分析及统计薪酬福利数据、制定年度薪酬福利预算并监督执行；
5、组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行；
6、根据绩效考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。
任职资格：
1、人力资源、劳动学等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上知名企业绩效、薪酬工作经验；
3、熟练掌握绩效管理理论及操作工具，具备薪酬及绩效模块的构建、执行流程及标准的制订等专业技能；
4、较强的沟通协调能力、组织能力、执行能力和分析解决问题能力；
5、良好的职业道德，保密意识强，性格稳重、正直、诚实、公正。
工作地点：北京市朝阳区将台路甲2号诺金中心19层
公司介绍：
航美传媒集团（Nasdaq:AMCN）是中国极具影响力的中高端户外媒体运营商，拥有中国航空数码媒体市场超过90%的占有率，以及领先份额的机场传统媒体资源，打造了覆盖北京、上海、广州等全国主要机场以及7家航空公司2550余条航线的航空媒体网络。
航美传媒从2005年建立之初，便成为中国航空媒体的领军企业。在机场数码媒体方面，航美传媒凭借不断创新的媒体技术和高效的运营能力，开创性的建立了遍布中国各主要城市机场的航空电视及数码刷屏系统，实现了航空数码媒体的网络化覆盖。在机场传统媒体方面，强调创意与创新的结合，实现了对首都机场、广州机场及深圳机场等优势媒体资源的优化与革新。
详情请登录航美官网： www.airmedia.net.cn
航美传媒，期待您的加入！
简历请发送至：xufan@airmedia.net.cn（注明来自HR圈内招聘网）
