薪酬绩效经理-嗨学网-北苑路北-15K-25K
来源: 原创
岗位职责：
1、不断完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
2、负责调研行业市场薪酬水平，不定期形成薪酬调查报告，为公司薪酬管理体系提供参考依据；
3、月度薪酬及预算和成本的核定工作，实现人力成本合理化；
4、负责实施内外福利调查，设计制定、宣传、推进福利政策；
5、配合对各部门考核指标进行提炼、修改、完善与推行，并就考核指标从人力资源管理的角度提出有建设性的意见。
任职要求：
1、优秀的office软件操作能力，特别是Excel的高级应用，熟悉国家及行业的法律法规、劳动政策；
2、三年以上500人规模企业薪酬核算相关工作经验；
3、严谨、细致，优秀的沟通能力，高效的执行能力；
4、踏实认真，责任心强。
邮箱：jinshw@haixue.com（注明来自HR圈内招聘网）
2天反馈，最好4月可以入职
