薪酬绩效经理（建材行业上市公司）-朝阳-10k
来源: 原创
岗位职责：
负责公司组织架构的优化、岗位价值评估及薪酬体系、职级职等的完善等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，精通薪酬、绩效模块工作，熟悉岗位价值评估及相应的评测工具；
3、具有良好的沟通、协调能力，工作积极主动、责任心强，善于发现问题并解决问题。
月薪10K左右，北京朝阳区职位，有兴趣请发邮件到liul@sameworld.cn (注明来自HR圈内招聘网)
最好是建材行业，其他行业也可以，
上市公司职位。
朝阳区。
薪酬绩效模块都要精通，设计，执行工作都有。
