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2011-11-21 13:42 , 由 半杯冰 发表 到 [ 北京HR职位 ]
薪酬绩效主管
单独负责过绩效方案，实施及分析，对薪酬设计方案上有一定的经验。
岗位职责：
1、根据公司战略与人力资源策略，对企业经营指标进行分解，建立并不断完善公司员工薪酬及绩效… - 0 评论2554 人读过标签 : 薪酬绩效主管
薪酬绩效主管-中视在线国际传媒-6-8K
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2011-11-21 11:21 , 由 半杯冰 发表 到 [ 北京HR职位 ]
会计
岗位职责
1. 负责公司的会计核算业务，正确设置会计科目和会计账簿；2. 负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证；
3. 负责编制公司的会计报…
- 0 评论3635 人读过标签 : 会计
招会计-北三环联想桥-3.5-4K
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2011-11-18 14:59 , 由 半杯冰 发表 到 [ 北京HR职位 ]
培训经理
工作职责：
1.全面负责公司培训工作
2.根据公司发展情况及战略，制定公司年度培训计划及预算
3.配合公司快速发展的需要，不断完善公司培训体系，制定、组织、实施培训，… - 0 评论3715 人读过标签 : 培训经理
招培训经理-随视传媒-万达广场
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2011-11-18 10:11 , 由 半杯冰 发表 到 [ 北京HR职位 ]
北京音乐之声餐饮文化有限公司（50－100人）
招聘人力主管一名：工作职责：负责员工社保的办理、工资核算及招聘部分事务性工作。
要求：女性，1－2年人力资源经验（薪酬福利为主），… - 0 评论2641 人读过标签 : 人力资源主管
招人力资源主管一名-日坛北路-税后4K
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2011-11-17 15:40 , 由 hxzb 发表 到 [ 北京HR职位 ]请符合条件者或有意者发简历至lijing@hiersun.com欢迎推荐岗…
- 0 评论2320 人读过标签 : 无
急聘董事长秘书-四惠
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2011-11-17 15:31 , 由 半杯冰 发表 到 [ 北京HR职位 ]
前台：
岗位职责:
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真、信件、报刊、文件等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议… - 0 评论2195 人读过标签 : 前台
前台-天际网-万达广场-2.5K
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2011-11-17 15:13 , 由 半杯冰 发表 到 [ 北京HR职位 ]
行政助理
主要负责所在职场的日常运营管理含成本控制及客户运营服务支持
职责一、外包客户驻场运营服务支持：
1. 与职场所在写字楼物业建立良好的沟通合作关系，能够及时处理职场相… - 0 评论2326 人读过标签 : 行政助理
行政助理-东方般若-三元桥
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2011-11-15 16:55 , 由 butterflyhudie 发表 到 [ HR求职 ]
- 0 评论1961 人读过标签 : 无
英硕八级，现做HR，找英语相关工作
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2011-11-15 16:48 , 由 yiduohua 发表 到 [ 35岁+岗位 ]岗位职责
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、… - 0 评论1515 人读过标签 : 急聘----置业顾问-----华远经纪
急聘----置业顾问-----华远经纪
- 2011-11-15 16:07 , 由 yiduohua 发表 到 [ 北京HR职位 ]项目大概是三个月左右在通州梨园，如表现良好公司将长期聘用，请考虑远近发送简历，电话13811102960 ，或者58702185-141，找人力资源部李林
- 1 评论1918 人读过标签 : 急聘项目行政助理---华远地产
急聘项目行政助理---华远地产
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2011-11-15 11:50 , 由 半杯冰 发表 到 [ HR求职 ]
基本信息姓名：刘钱 性别：女
年龄：28 …
- 0 评论2181 人读过标签 : 无
推荐HR主管-06本科毕业至今-硕士在读初次换工作
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2011-11-15 11:33 , 由 半杯冰 发表 到 [ 北京HR职位 ]
办公室文员
北京璜冠圣达装饰工程有限责任公司
岗位描述：
1 、21岁～35岁，大专以上学历，形象气质佳；有很好的沟通能力和亲合力；一年以上工作经验；
2 、纯熟运用EXCEL 、WORD 、… - 0 评论2280 人读过标签 : 文员
急聘-办公室文员-朝阳小武基
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2011-11-15 10:56 , 由 SZASD 发表 到 [ 北京HR职位 ]
招聘部门助理（女士优先…
- 0 评论1998 人读过标签 : 无
上市公司部门助理-大郊亭-3K（转正后会有提升）
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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