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招聘专员-58同城-青岛-8K以上
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2021-09-02 14:54 , 由 13716724796 发表 到 [ HRBP专区 ]工作内容1.负责58同城东莞分公司房产业务全面人力资源工作；2.定期跟踪人力&业务数据，诊断组织情况及人员问题并提出相应解决方案；3.推动业务部…
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HRBP-58同城-东莞-15K+
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2021-09-02 13:18 , 由 邦臣文化 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、协助完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、员工发展等各个环节的工作；2、协助推进管理团队…
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人事行政主管-邦臣文化-北京-10-15k
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2021-09-01 14:51 , 由 gaodan2007 发表 到 [ HRBP专区 ]作为人力资源的业务伙伴负责人力资源的工作1、实施日常员工沟通：如入职引导、新进面谈、调薪、晋升、文化融入、离职面谈等；熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；…
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HRBP-淘址-望京方恒-12-15K
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2021-08-19 15:18 , 由 四方精创北分 发表 到 [ HR主管级 ]招聘统筹能力（预测、计划、实施、指挥、掌控）。有大量技术岗位招聘经验、能单独对接业务部门、具备需求分析能力、招聘面试评估能力、对梯队建设有较高的认识、招聘成本及人员成本预算管理能…
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招聘主管-四方精创北分-西二旗（12K-16K）
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2021-08-19 16:32 , 由 淡然 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：1，负责事业部招聘全流程工作，包括需求对接、搜索简历、面试安排、薪资谈判、OFFER审批、入职跟踪等。2，负责领导交代的其…
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招聘专员-龙盈智达-呼家楼-9-14K
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2021-08-19 10:24 , 由 于珊 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责招聘运营的工作，包括但不限于：招聘制度体系化搭建、招聘数字化信息化建设、数据运营管理、渠道管理、招聘预算管理等，为招聘及HRBP赋能提效；
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2021-08-11 15:43 , 由 wangxj0087 发表 到 [ HR专员助理级 ]薪酬福利专员岗位职责：1.负责月度薪资的核算、发放及相关报表制作；2.负责总部员工月度考勤报表制作，员工请假流程审批；
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薪酬福利专员-小雾仙科技-三元桥-7K-8K
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2021-08-31 15:13 , 由 代代 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位职责1、采购部日常工作统筹管理2、主导供应商的管理与开发，对现有供应商按体系要求进行管理3、合理分解物料需求计划，制订采购计划与月度…
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采购副经理-金富力-常德市
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2021-09-03 21:58 , 由 GraceLiu121 发表 到 [ 上海职位 ]职责描述：1、根据公司招聘需求，搭建并管理招聘渠道，通过但不限于自主寻聘、猎头合作等形式。2、搭建并逐步优化招聘全流程，完善公司招聘制度。3、熟悉绩效模块。
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2021-09-03 13:31 , 由 Lydia米粒儿 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：一、公司硬件社保的管理及维护，包括：1、负责公司办公电脑、打印机、多媒体等设备的维护；2、负责小型机、服务器、路由器等设备管理及维护；
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2021-09-03 09:54 , 由 ckjinming 发表 到 [ HR主管级 ]集团总部运营管理中心-市场经理1、负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析建议等；2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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