人事专员
岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,如淘汰制度,配合其…
招聘商务助理:
岗位描述(职责)1、合同及单据制作:依据公司实际情况制作商务合同及商务工作需要的各种单据;2、商务联络:与供应商、公司各部门之间保持良好的商务沟通,保证商务工作…
代朋友发个招聘信息:高级招聘专员/招聘主管
岗位职责: 1、根据公司年度人力资源规划,负责招聘规划和实施;2、制定各部门招聘计划,组织实施招聘和甄选工作,满足用人部门需求;…
部门秘书 1人 2500-3000职位职责1、合理安排部门经理的日常工作时间和程序,如会议、工作预约、宴请、外出等; 2、协助部门经理做好部门的日常工作安排,包括:部门日常报销、工作…
高级招聘专员/招聘主管
岗位职责: 1、根据公司年度人力资源规划,负责招聘规划和实施;2、制定各部门招聘计划,组织实施招聘和甄选工作,满足用人部门需求;3、整合招聘渠道与资源…
HR--招聘方向
要求:
1.四年制本科以上学历
2.2010年届应届毕业生需是人力资源或计算机相关专业
3.要求积极主动、善于沟通和良好的抗压性
4.有IT行业背景的优先考虑
欢迎大家推荐人事主管,能独立招聘,协助绩效和培训等工作,
工作地点在国贸附近,薪资4-5K
最好对互联网行业有所了解
echo@iresearch.co…
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