求职意向:招聘经理、人力资源主管
代发招聘信息:(工作地点在望京)
薪酬福利专员:1名
2年社保福利相关经验,熟练操作excel,熟练运动相关函数
招聘专员:2名
2年高科技行业招聘经验,熟悉招聘流程和面试技巧
以…
岗位职责:
1、负责公司招聘、人事策略的制定,招聘、人事体系、制度、流程的制定及优化;
2、协助进行公司整体人力资源规划审核,更新组织架构,组织协调和分析各部门的人员需求;
…
HRmanager:
1.精通北京市法律法规,劳动法等,熟悉员工关系处理,劳动合同,入离职转岗等
2.熟悉招聘模块,IT行业经验优先
3.年龄30-38,需要有想法,最好比较强势,能拿得起HR这部分工作
人事专员
1. 基础人事服务
建立员工服务接口,针对人事政策法律法规的解释、咨询。
人事档案、劳动合同手续的办理,包括入职体检、入职、离职、调岗、合同续签、转档。
跟进入职前准备…
培训经理/主管-灵思传播机构
岗位职责:
1、搭建及完善公司的培训体系
2、培训实施、监督、评估
3、内部课程及、讲师认证及推广
4、企业…
岗位名称:薪酬绩效经理
岗位职责:
1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;
2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变…
岗位职责:
1、协助部门经理负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等各模块的事务性工作;
2、公司人员档案管理,并负责OA系统里的人员管理模块的维护;
3、入职、离职、转正、异动等相关手续的办…