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高级人力资源管理岗-中曼石油-上海浦东临港-3W-6w1263 人读过 2024-04-23 17:55
HRM-医药临床行业-丰科中心A座13层-15K左右1166 人读过 2024-04-07 12:11
HRM-医疗器械行业-北京亦庄1865 人读过 2024-01-25 09:58
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2017-07-27 11:26 , 由 tantanhrjob 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责1.依据业务部门用人需求，提供专业的招聘咨询服务，并制定招聘计划；2.职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道；3.通过各渠道评估、筛选，推荐合适的…
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招聘专家-探探科技-北京-10~20
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2022-03-09 10:44 , 由 tonyzhao 发表 到 [ HR实习生 ]一点点的小要求：1,本科（含）以上学历就可以啦。2,性格外向，沟通能力好的话会是加分项。简单的工作内容:1、固定资产管理、办公用品管理…
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人力行政实习生-万达集团所属公司-大望路
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2022-03-17 16:58 , 由 Allen杰西 发表 到 [ HRD级 ]岗位职责：1. 协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，实现企业经营管理目标2. 根据公司战略…
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HRD-某养生机构-亦庄-年薪50W
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2022-02-25 11:48 , 由 xiaoyaoxuegao 发表 到 [ HR专员助理级 ]公司介绍：触控游戏，中国玩家最为熟悉的手机游戏开发商与运营商之一，经历了中国手游行业从起步到发展壮大的整个历程，历练出适应全球市场的研发、发行能力，以及在当前游戏市场下卓越的长线…
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人力资源专员-触控游戏-东五环传媒大学
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2022-02-10 10:30 , 由 胆小鬼 发表 到 [ HR主管级 ]坐标朝阳-亮马桥人力资源行业，公司内部岗位职责1.负责公司内部员工入、离职手续的办理；2.各部门制度的修改以及制定；3.每月…
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人事行政主管-首聘科技-朝阳亮马桥-9-10k
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2022-02-10 10:39 , 由 找得就是你 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、负责公司发展需求和人力资源规划制定招聘政策和方法，并制定年度招聘计划；2、完成筛选简历、安排面试、薪资谈判、offer发放等工作，确保及时高效完…
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招聘专员-嗨帮（杭州）网络科技有限公司-杭州下…
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2022-02-10 10:33 , 由 格灵深瞳hr 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、收集、整理业务招聘需求，熟练招聘全流程操作；2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程；3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘…
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招聘专员-格灵深瞳-北京-8k-12k
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2022-03-17 16:42 , 由 pingli 发表 到 [ HR主管级 ]As an experienced Talent Acquisition Sourcing Specialist, you will work in the following scenarios, setting and owning the sourcing channel strategy:Proactively …
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Talent Acquisition Sourcing Specialist
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2022-03-15 14:55 , 由 13362175860 发表 到 [ 老家职位 ]负责人事日常管理工作，做好公司人事招聘、培训、考勤、工资和保险、绩效考核、劳动关系等各方面人事管理工作.职位要求：1.负责人才招聘，通过各种渠道为公司招揽所需人才2.负责组…
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人事专员/助理-杭州致新教育咨询有限公司-浙江杭…
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2022-03-14 15:48 , 由 红杉根众创贸易 发表 到 [ 老家职位 ]福利待遇：①薪酬：底薪+绩效+年终奖；②吃住无忧：包食宿，伙食四菜一汤，干净卫生；住宿环境良好，独立卫生间，配备空调、洗衣机等家电设备；③保险不愁：缴纳五险，…
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招聘专员-红杉根众创贸易-泉州-4000-6000
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2022-03-09 11:31 , 由 华戍防务 发表 到 [ 技术研发 ]我公司专注于军事智能和作战推演领域，致力于军事仿真支撑平台，人工智能技术研究及产品研发。客户覆盖部队、军校、各大军工研究院。墨子未来指挥官支撑近三年全国兵棋推演大赛和人工智能赛。…
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C++研发工程-华戍防务了-海淀-(12k-25k)
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2022-03-09 09:55 , 由 oppeinqyzp 发表 到 [ 广深职位 ]工作职责：1.负责清远基地职员及普工招聘、招聘渠道的维护和拓展；2.负责相关制度、表单和流程的修订与完善；3.完成上级交代的其他相关工作任务。
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招聘专员-欧派家居集团-清远-6-7.5w
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2022-03-07 17:35 , 由 wslyzd000 发表 到 [ HRD级 ]1、全面负责公司人力资源工作2、主要以招聘和薪酬绩效为主，公司较为重视员工关系3、实体行业综合人力经历优先4、本科以上学历，35岁以下，女性优先
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[猎]HRD-贝医生-北京（西二旗）-30-40W
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2021-12-26 20:14 , 由 huami0131 发表 到 [ HRD级 ]职位描述1、结合公司战略规划，有建设性的构建和优化组织结构、人员梯队、人才培养；2、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工…
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Hrd-车晓科技-北京朝阳望京/成都高新区，面谈
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2022-02-24 13:06 , 由 张小欧 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、招聘需求：负责与业务体系对接，基于年度战略目标及月度招聘需求，做好招聘计划；2、招聘渠道：维护现有渠道，按招聘岗位不同属性开拓新的招聘渠道；3、校…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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