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2020-01-02 13:13 , 由 lp_2122 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、负责公司薪酬、绩效体系的建立及维护；2、负责根据不同的业务模式，制定适合的激励体系；3、负责建立薪酬体系，并结合外部环境进行适当调整；…
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C&B经理/主管+盟主直播+高碑店10-20K
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2020-01-02 12:19 , 由 lp_2122 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、负责公司招聘体系的搭建及维护，建立丰富的招聘渠道；2、负责公司岗位的招聘；3、配合完成招聘相关数据的提取及分析邮箱：l…
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招聘经理/主管+盟主直播-高碑店-10-20K
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2019-12-31 14:04 , 由 北大医信2020 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容:1.根据公司的战略规划，制定和完善组织发展管理体系，负责组织诊断、设计和优化组织结构，积极推动实施组织发展与变革管理；2.负责公司职级体系的搭建与梳理，建立能力素…
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OD主管-北大医信-中关村-10-20K
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2019-12-25 15:34 , 由 vitasoy 发表 到 [ HR实习生 ]技能要求：社会招聘，招聘专员，销售岗招聘，职能岗招聘，RPO招聘工作内容：1. 招聘协助2. 数据洞察与分析，报表整合分…
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HR实习生-Vitasoy-北京朝阳-150元/天
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2019-12-25 13:41 , 由 gnsd 发表 到 [ HR实习生 ]要求：1、 能够从现在到年前实习1个月的时间；2、 熟练使用办公软件，尤其是擅长PPT；3、 实习工资是150元/天，饭补22元/天。
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实习生-北斗星通-海淀永丰基地-150元/天
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2019-12-25 13:29 , 由 whong2732 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责:1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；3、协助修订政策指…
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绩效主管/经理-北京奥动新能源-亦庄大族广场-10-14K
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2019-12-18 20:11 , 由 dawo1982 发表 到 [ HRM级 ]
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员工关系经理-叮当快药-北京东城灯市口-15-20K
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2019-12-24 09:53 , 由 xiaowen515 发表 到 [ HR专员助理级 ]技能要求：有HR专业基础，亲和力强，学习能力强，抗压力强，强理解力关键技能：掌握招聘技能，亲和力强，学习力强。工作内容：
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天海传媒-北京-人事专员-7k
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2019-12-19 15:01 , 由 Andy789 发表 到 [ HR实习生 ]著名奢侈品集团招聘行政客服专员一位，月薪5-6k，工作以项目制进行，大概6-7个月，主要负责产品信息录入及系统管理，要求女生，细心负责，熟悉电脑操作；学历无要…
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行政客服专员-坐标六号线东大桥-5-6k-项目制工作…
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2019-12-18 16:03 , 由 yixia 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：（1）、负责常规的入离转调工作；（2）、负责统计数据整理资料（如：绩效数据统计，服务监督抽查等）；（3）、负责部门一些日常行政事务，…
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人事行政专员-观道科技-丰台科怡路-4000~5000
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2019-12-17 11:11 , 由 nana_zone 发表 到 [ 北京HR职位 ]你需要做什么？- 根据各部门用人需求计划及制定招聘方案，结合招聘渠道特点发布招聘信息- 维护现有招聘渠道，并根据职位特点拓展新的招聘渠道资源
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招聘-简单心理-东直门-8-12K
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2019-12-17 10:36 , 由 yhri 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、协助HR进行人员招聘工作，包括招聘渠道开拓与完善、渠道关系维护、招聘信息制作与发布、简历筛选、面试邀约、协调面试、面试评价反馈等日常性工作；2、协助处理员工关…
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人力资源实习生-盈和瑞环境-北京房山-2K-3K
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2019-12-16 13:24 , 由 0000 发表 到 [ HR专员助理级 ]1、负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计工作；2、负责维护员工社保及公积金相关福利基数及月度账单审核；3、每月专项附加扣除及个税申报操作；
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2019-12-12 18:56 , 由 sky2150 发表 到 [ HR求职 ]李宁,最近的一份工作是自己创业，因国家原因公司只能申请破产，目前状态负债，想找一份hrbp项目类工作；之前创业主要做国内外岗位外包，有非常丰富的经验；
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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