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2020-03-13 10:26 , 由 东家 发表 到 [ HRM级 ]地产公司现招聘人力资源经理岗位1人，主要负责绩效、培训、组织发展等相关工作。要求：1）本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上地产行业人力资源管理工作…
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地产集团人力经理岗（绩效/培训方向） 待遇面谈
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2020-03-09 11:07 , 由 张力杰 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：文化（70%）1、负责公司文化体系的搭建，梳理企业文化核心理念，输出企业文化管理制度；2、推动企业文化宣传，开展企业文化认同项目，负责…
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企业文化高级经理-随行付-北京-20K~30K
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2020-03-06 09:17 , 由 ctsjbeijing 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助上级建立健全公司人力资源制度及六大模块工作；任职要求：1、人力资源管理专业，大专及以上学历，有人力资源师证书优先；
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人力资源专员－同创世纪－房山区广阳城地铁站－5-7k
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2020-03-04 12:17 , 由 zhuanzhuan 发表 到 [ HR实习生 ]职位描述：
岗位职责
1.协助HRBP完成事业部的人力资源管理工作；
2.帮助事业部同事处理各项人力资源流程；
3.协助事业部进行招聘相关工作；
4.协助HRBP和事业部了解员工动态、组… - 0 评论2236 人读过标签 : 无
HR实习生-转转二手-西三旗-2.5K-3.5K
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2020-02-24 15:46 , 由 lollipop214 发表 到 [ 广深职位 ]职位描述：1、了解所支持商业化的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模…
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HRBP-某无人驾驶公司-深圳
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2017-12-12 15:43 , 由 15102112019 发表 到 [ 上海职位 ]职责：1、深入理解公司战略和业务发展情况，审视管理者队伍现状，提出干部管理体系优化、干部队伍优化的建议。2、了解管理者个体履职状况，持续从意愿和能力等角…
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人才发展经理-融资租赁领军企业-陆家嘴金茂大厦…
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2020-02-28 17:07 , 由 心愿颖颖 发表 到 [ HRD级 ]岗位职责：1、 制定公司年度经营计划及对年度计划进行分解，制定相应的方案，落实至相关部门；2、 采集、汇总、填报经营类报表信息，并与相关部门建立畅通的信息…
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财务总监-华科德-昌平-（15k-25k）
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2020-02-28 17:04 , 由 心愿颖颖 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1.建立完善公司质量管理体系，并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控；2.负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护…
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体系工程师-华科德-河北固安-（5k-7k）
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2020-02-27 10:51 , 由 hryysy 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1. 根据公司战略规划和业务发展需求协助进行组织分析与诊断，从流程优化、部门及岗位职责梳理、人员结构优化、人员配置、考核激励模式优化等角度提出助力组织效能…
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组织与人才发展经理/助理经理-华润医药商业-北京…
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2020-02-27 10:49 , 由 hryysy 发表 到 [ 老家职位 ]技能要求：大型国央企，人力资源统筹管理技能要求：人力资源运营，人力资源统筹管理，熟悉人力政策法规，组织设计…
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区域公司人力资源总监（公司副总/班子成员）-西…
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2020-02-27 10:47 , 由 hryysy 发表 到 [ 老家职位 ]技能要求：大型国央企，人力资源统筹管理技能要求：人力资源运营，人力资源统筹管理，熟悉人力政策法规，组织设计组织诊断，人才发展，制度体系搭建
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区域公司人力资源总监-成都-（公司副总/班子成员…
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2020-02-26 11:36 , 由 yvetteliny 发表 到 [ 上海职位 ]Region: China, China Hong Kong【Job Content】Cooperate with payroll outsourcing agency and conduct the monthly payroll timely and accurately, includin…
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C&B专员-红酒公司-静安区-8-10k
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2020-02-25 22:12 , 由 机械总院集团HR 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：负责集团总部薪酬体系建设；负责离退休人员待遇管理、非在岗人员薪酬管理工作；负责集团领导、总部及所出资企业负责人履职待遇、业务支出工作；负责总部社保福利等…
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总部薪酬福利岗-机械科学研究总院集团-北京-10~15K
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2020-02-24 17:20 , 由 ruofanmei 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、搭建和完善公司薪酬体系，制定薪酬制度、方案及相关流程，并保障实施落地；2、日常人员管理，保证日常薪酬核算、社保公积金基数核定、年终奖金测算…
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2020-02-24 17:25 , 由 ruofanmei 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.实施行政管理规章制度，协助领导督促、检查制度的贯彻执行；2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理、供应商的评估与管理、办公费用的分摊以及对控制成本的…
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2020-02-24 17:23 , 由 ruofanmei 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、负责公司文化机制的设计及落地；2、负责公司传播平台管理 ；3、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；4、负责企业文…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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