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2022-01-29 17:09 , 由 kobeli1978 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责1、根据公司发展需要，负责绩效收集、计算，绩效方案的设计、调整等；2、协助进行制定公司职级体系及薪酬、福利、激励方案，并全面负责执行工作；3、绩效改革的…
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组织绩效经理-依米康-成都-12-15K
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2022-01-27 14:07 , 由 gthr001 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1.协助总监优化完善人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工激励、员工发展、员工关怀等模块）；2.负责执行和推进公司人力资源各模块工作，侧…
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人事主管-国通实业-上海闵行-10-15
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2022-01-26 16:02 , 由 VivianWander 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、负责招聘线上官方渠道的内容运营，如微信、微博、脉脉、知乎等社交媒体、招聘官网、公众号等，提升公司的品牌形象；2、建立和完善雇主品牌建设的制…
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2022-01-26 09:46 , 由 VivianWander 发表 到 [ 广深职位 ]工作职责：1、负责集团HR政策、制度、体系与重点项目在所辖事业部的落地与推动执行；2、负责事业部的招聘配置工作，利用各种有效招聘途径满足事业部招聘需求，根…
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2022-01-24 15:54 , 由 kings 发表 到 [ HRD级 ]新能源龙头企业，工作地点北京二环负责集团公司招聘工作：1，负责集团公司招聘系统搭建完善，招聘制度建设；2，负责招聘渠道对接，各类层级岗位的招聘，3，…
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招聘总监-福睿思特-北京-40-60w
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2022-01-21 11:29 , 由 lydia吕 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：1、负责公司桌面计算机软硬件日常运维；2、负责公司网络及信息安全日常运维；3、负责公司ERP、泛微OA、HR、工厂MES系统运维；4、参与公司上市及重…
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IT运维工程师-上海科特新材料股份有限公司-
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2022-01-21 10:53 , 由 饭饭团 发表 到 [ 广深职位 ]工作职责：1、负责公司招聘工作的开展，根据业务目标，整合招聘资源，在规定时间内完成招聘任务，满足业务发展的用人需求；2、合理宣导公司品牌和文化，运用职业…
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2022-01-20 17:59 , 由 lvwenyu 发表 到 [ HR主管级 ]人才发展咨询顾问职位（服务于大型石油化工央企，待遇从优）工作职责:1.负责对接客户培训体系框架完善及培训体系内容建设；2.配合客户完成内部人才测…
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2022-01-20 16:08 , 由 陈金鹏 发表 到 [ 北京HR职位 ]资深HRBP专家P7 非管理重点关注：HRBP专业力+COE-52模块经验工作内容：1、负责对接业务部门…
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资深HRBP专家-京东-亦庄-总包60-90
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2022-01-20 15:04 , 由 乐思 发表 到 [ HRD级 ]职位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并组织计划的实施；2、统筹引进中高层管理人才，优化核心团队管理能力；3、…
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2022-01-20 15:01 , 由 乐思 发表 到 [ HRD级 ]职责描述：1、根据集团整体战略及年度经营目标，全面统筹规划人力资源管理工作，提升组织力；2．根据公司业务发展需要，合理设置组织结构，提高综合管理水平，控制人力资源成本；
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2022-01-20 10:26 , 由 sue111213 发表 到 [ HR专员助理级 ]人事行政专员岗位职责：1.负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同…
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2022-01-19 14:53 , 由 茹茹秦 发表 到 [ HRBP专区 ]HRBP：岗位职责：1、组织实施招聘活动，具备一定的招聘交付能力；2、能根据业务发展需要，定期进行人员盘点，提出对应的培训成长计划；3、负责日常员工活动…
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2022-01-19 10:30 , 由 AXDJ2019 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责1、全面规划指导、协调公司内部相关行政支持系统；2、制定公司行政规章制度，提高工作效率；3、组织管理公司文件草拟、下发传阅、控制；4、负责公司…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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