职位描述：
1、 根据公司的行业特点、业务模式、用人标准，进行招聘渠道的拓展、开发、维护。
2、 根据公司发展，制定年度招聘计划以及年度预算。
3、 协助总监完成搭建招聘体系工作。

工作职责：
-全面、深入了解公司薪酬福利体系，健全公司的薪酬福利管理制度，并组织实施、评估和完善
-协助完善公司整体绩效考核体系，准确、及时完成绩效考核工作，确保考核工作的时效性及激励性…

房地产公司招聘行政主管
岗位职责：

1、负责主持行政部的全面工作；

2、根据公司的经营和发展规划，建立规范化、流程化、制度化的公司行政管理制度，并组织落实、实施；

3、组织…

博看科技iphone开发工程师
 
职位类别：通信技术
工作地点：北京    发布日期：2010-06-10 
工作经验：1年以上 最低学历：
管理经验：否 工作性质：…

岗位职责：
1、协助上级制定并实施周期招聘计划、协助搭建招聘体系，完善优化招聘流程；
2、负责招聘和任用的事务性工作，包括定期更新职位说明、维护招聘网站、发布招聘信息并根据需要进行及时调…

北京康吉森交通技术有限公司成立于2003年9月，是专业从事铁路信号领域信息与控制及其相关系统的研发、生产、系统集成、销售及服务的具有独立法人资格的高新技术企业。公司隶属中国自动化集团。

公司坐…

岗位职责
1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实…

一、工作内容：
1、偏重培训或招聘；
2、5年以上工作经验；地产行业经验必须；
3、本科毕业及以上；
4、希望家住公司附近；

二、公司情况请阅

无线通信（软件）行业，急招招聘培训主管，（同时备招一名薪酬福利专员），以上两个岗位均限女性，职位要求如下：

1、能独立负责招聘工作，执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、参…

公司为一家网游公司，发展很不错非常盈利，总部在北京，在日本有分公司，打算在美国上市，目前规模200人
  人力资源主管(外派日本)职位信息

工作性质：全职
工作地点：日本东京

汇报对象：人事总监
职位要求：

1.计算机相关专业本科以上学历

2.基本的英语口语沟通能力

3.2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有软件公司工作经历优先

…

招聘-人力资源专员－艺海集团－四道口
（一）、岗位职责：
1、招聘：集团HR体系人员招聘及总公司的招聘，构建管理人才储备库；
2、绩效、薪酬：拟定集团的绩效管理、薪酬方案，并对下属公司…

招聘职位：HR员工关系专员/主管 www.PWRD.com
招聘人数：3人

工作职责：
1、对所负责事业部进行员工关系建设；
2、周期性对所负责事业部进行…

工作地点：  海淀上地西二旗

薪资：4k-6k（base）邮箱：yuping.chen@hisoft.com

职位描述：
对招聘需求进行分析，分解
筛选简历、…

请有意应聘此职位者发简历至cao.xu3@fesco.com.cn 

公司名称：某500强汽车企业

职位名称：Recruiter(此职位将采用FESCO外包的用工方式)

人力资源部经理

工作职责:
1、1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、3.与员工进行积极沟通；
4、4…

大地文化传播集团招聘招聘经理
工作职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、执行校园招聘计划；
4、建立后备人才选拔方案…